一日一冊主義

あたりまえだけどなかなかできない社長引退のルール (アスカビジネス)

あなたも，年配の人に対して，早く引退してくれないかなとか，もう，老害だよって，思うことがあるではないでしょうか？
経営者にとって，社長を引退して，次に譲ることは大変難しいでしょう。自分がそんな経営者になって読むと面白い本です。若いみなさんも，この本を読むと，老人に優しく接する気持ちになるでしょう。
本の後半は具体的な相続対策のテクニックが書いてあります。そこは，ざっと流しました。

• 90代の社長で，70歳の息子に対して「危なくて経営を譲れないよという方がいる
• 新社長(息子，もしくは息子のように接して)には，「古手の社員の欠点と自分との長所を比較するな，古手社員の長所と自分の欠点とを比較しよ」と教えること
• 事業継承で大切は，ほのぼの親子。ほのぼの親子だと，継承がうまくいく。ぎすぎす親子ではだめ。
• 子供が継ぎたい会社にする。取引先の悪口や部下の割り口を子供の前でいうのはバカ
• 子供には，「社長をやりたければやればよい」ではだめ，「お前が必要だ」
• 会社のことを教えるには，コンピュータ部門をやらせるのがよい
• 相続で子供に親の愛の奪い合いをさせない
• 自分の人生の終着駅での自分の言葉から発想すること
• 終着駅の自分を自分の師として，そのアドバイスを聞くこと

遺言に書く４つのこと。次のことを書いておくともめにくい。

• 妻を頼む
• 兄弟仲良く
• 困ったときは，親友の○○に相談しなさい
• 会社の後継者は，○○

この本は，速読クラブで回覧します。